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Arquivo Diário: 22/10/2017

Sesi premia instituições com práticas sustentáveis

Prêmio Sesi ODS foi entregue durante o Congresso Sesi ODS que contou também com o lançamento do projeto para migrantes e refugiados no Brasil.

Na noite do dia 17 de outubro, o Sistema Fiep, por meio do Sesi, promoveu a segunda edição do Prêmio Sesi ODS durante o encerramento do Congresso Sesi ODS. A premiação reconhece, valoriza e divulga as indústrias, empresas e instituições públicas, do terceiro setor e de ensino com boas práticas para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS). No total, foram 297 projetos inscritos, 70 projetos finalistas, 14 organizações premiadas em primeiro lugar e 15 menções honrosas. No mesmo dia, foi lançado o Projeto Migrantes, que visa integrar refugiados e migrantes no Brasil, por meio do ensino da língua portuguesa e cursos de qualificação profissional. O Congresso Sesi ODS reuniu cerca de 700 pessoas no Campus da Indústria e nos dois dias de evento (16 e 17) também apresentou oficinas, painéis e apresentação de projetos.

Vencedora na categoria Indústria – Grande, a Engie Brasil Energia adotou os ODS desde 2013 e conquistou o Prêmio Sesi ODS pelo projeto de Proteção de Nascentes. Para o representante da Engie, Leocir Scopel, o Prêmio representa satisfação e orgulho, mostrando que a empresa está no caminho certo, cumprindo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Já na categoria Terceiro Setor, a Fundação Ecumênica de Proteção ao Excepcional recebeu o Selo Sesi ODS. Para a coordenadora de Projetos, Claudiane dos Santos, o selo é um reconhecimento pelo serviço socioassistencial realizado. “Nosso cuidado não é só com o usuário, que são as pessoas com deficiência intelectual, mas também com a família. O trabalho abrange toda a família e reflete diretamente na qualidade de vida do usuário”, explica.

Além da premiação

No primeiro dia de Congresso, os participantes participaram de oficinas sobre o empoderamento da mulher, acessibilidade e inclusão da pessoa com deficiência, análise e interpretação de indicadores, e elaboração de projetos que atendam os ODS.

De acordo com a coordenadora do Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial, Rosane Fontoura, existem boas ideias e práticas locais capazes de melhorar os índices globais e atender alguma das 169 metas. Para isso é preciso planejamento”. Segundo ela, os ODS podem seguir o exemplo dos Objetivos do Desenvolvimento do Milênio (ODM), agenda anterior da ONU com metas cumpridas entre 2000 e 2015. No período, o número de pessoas vivendo na extrema pobreza no Brasil, por exemplo, caiu de 25% para 3,5%.

Já o segundo dia reuniu painéis e apresentações. Entre os painéis, estavam palestrantes que abordaram diferentes questões em relação aos ODS, desde o desperdício de alimentos e recursos naturais, até questões gerais sobre exemplos de sucesso na implementação da Agenda 2030. Entre os palestrantes estava a representante do escritório da ONU Mulheres, Adriana Carvalho, que abordou o tema da equidade de gênero e empoderamento feminino. De outro painel, participou o Secretário Nacional de Articulação Social da Secretaria de Governo da Presidência da República, Cláudio Cavalcanti. Para o secretário, o debate que o evento proporciona é de suma importância para o crescimento e desenvolvimento do país. “Se cada pessoa que veio aqui levar as ideias para sua empresa, família e trabalho, teremos um mundo melhor”.

Fonte: http://www.segs.com.br/

Com direção de Estela Renner, Avon lança documentário sobre a importância de elogiar meninas além da aparência

Repense o Elogio mostra como o tratamento diferenciado dado a meninos e meninas impacta a autoestima e reforça as barreiras de gênero. 

Meninas ouvem que são lindas, fofas, delicadas. Meninos que são fortes, espertos, corajosos. Mas de que forma estes adjetivos com os quais os adultos elogiam suas crianças reforçam estereótipos de gênero e limitam as oportunidades de meninas e meninos? Para trazer essa reflexão sobre a maneira como a sociedade elogia suas crianças e estimular pais, educadores e adultos em geral a ampliarem seu vocabulário de elogios direcionados às meninas para além da aparência física, a Avon – empresa que há 130 anos está ao lado das mulheres – lança o documentário Repense o Elogio.

Dirigido por Estela Renner – cineasta aclamada por outras produções relacionadas a temáticas da infância, entre elas a premiada O Começo da Vida e Muito Além do Peso, o filme de 46 minutos envereda por vários temas correlacionados, da construção da autoestima das crianças às formas diferenciadas como, de maneira geral, a sociedade cria meninos e meninas.  “É importante aprofundarmos a discussão sobre a desigualdade de gêneros na infância se queremos que a igualdade venha na maior velocidade possível”, opina David Legher, presidente da Avon. “Este documentário é a nossa contribuição para que mais pessoas parem para refletir sobre a forma como todos nós, inconscientemente, limitamos as possibilidades da mulher ao elogiarmos nossas meninas na maior parte das vezes por seus atributos físicos, desde muito cedo”.

Disponível gratuitamente em www.repenseoelogio.com.br, o documentário é parte de um projeto global da Avon que começa pelo Brasil. Como ponto de partida, foi conduzida uma pesquisa online em várias regiões do país para checar quais adjetivos eram os mais lembrados na hora de elogiar cada um dos sexos. Quase 80% das palavras utilizadas pelos adultos para elogiar meninas estão relacionadas a aparência, como linda, bonita, princesa. Já para os meninos, 70% referem-se a habilidades, como esperto, inteligente, corajoso. “Inconscientemente, a maioria dos adultos elogia meninos e meninas de forma diferente e, apesar de parecer inofensivo, os elogios têm um poder enorme de estabelecer normas e condicionar quem os está recebendo. Se por um lado os elogios nos motivam, por outro eles também nos limitam e é por isso que essa campanha é tão importante: porque nos mostra como cada um de nós, por meio de ações simples, acaba ajudando a perpetuar estereótipos ou romper barreiras”, explica Gabriela Tebet, pedagoga e pesquisadora de temas ligados à infância. “Não há qualquer problema em chamar uma menina de linda, mas esse não pode e nem deve ser sua única qualidade. É preciso, portanto, ampliar o repertório de elogios e lembrar que meninas e também meninos são lindos, inteligentes e muito mais que apenas isso”.

“Na Avon, acreditamos que todas as garotas são lindas, mas também acreditamos que elas são muito mais do que isso. Por esse motivo, criamos esse projeto que visa incentivar a sociedade e os pais a refletirem sobre o impacto dos elogios na educação e autoestima das meninas desde a mais tenra idade. Afinal, o que dizemos para as meninas hoje influencia quem elas serão amanhã”, afirma Danielle Bibas, vice-presidente global de marcas, comunicação e conteúdo da Avon.

O documentário dá voz a vários adultos e a ainda mais crianças e adolescentes – entre elas, algumas bem conhecidas e porta-vozes dessa geração, como a cantora MC Soffia e as youtubers Carol Santina e Natália Correa.  Foram entrevistadas mais de 80 pessoas nas cidades de São Paulo, Curitiba, Piracicaba, Santos e Recife em uma produção que durou 10 meses. “Iniciamos o projeto para falar dos elogios e da importância que eles têm na infância, mas rapidamente concluímos que estávamos falando de algo muito mais complexo, pois o elogio é só mais um traço de uma cultura que reforça estereótipos”, conta Estela Renner. “Espero que assim como eu, outros pais e mães ganhem ferramentas para poderem refletir melhor sobre isso após assistirem ao documentário, e nós esperamos que essa onda se espalhe muito”, conclui.

Para contribuir com essa propagação, a Avon conta com o apoio da sua rede de revendedoras autônomas, que envolve mais de 1,6 milhão de mulheres em todo o país, do Instituto Avon, e da ONU Mulheres, organização global que tem como objetivo promover a igualdade de gênero e os direitos humanos e assegurar as condições adequadas para que mulheres de todas as idades e etnias terem seus direitos e oportunidades assegurado. “A sociedade reforça e perpetua a cultura de desigualdade de gênero também por meio da linguagem e da educação”, explica Nadine Gasman, Representante da ONU Mulheres no Brasil.  “Projetos como este, que trazem o debate e propõem uma mudança nesses paradigmas, são fundamentais para que o processo para a igualdade de gênero seja acelerado e mulheres tenham mais oportunidades”.

Ficha Técnica

Idealização: Avon

Direção: Estela Renner

Produção: Estela Renner, Luana Lobo, Marcos Nisti, Fernanda Guimarães e Lara Kaletrianos (Mutato)

Produção executiva: Juliana Borges, Luciana Bobadilha e Mutato

Direção de fotografia: Carol Quintanilha

Montagem: Renata Terra

Trilha Sonora: Sound Design

Direção de arte: Guilherme Ávila

1ª Assistente de Direção: Carol Bretas

2ª Assistente de Direção: Bruna Bravo

1º Assistente de Câmera: Bruno Decc

Coordenação de Pós-Produção: Geisa França

Sobre a Avon

A Avon, a empresa voltada para as mulheres, é líder mundial no mercado de beleza, com uma receita anual próxima a US$ 6 bilhões. Uma das maiores empresas de venda direta do mundo, comercializa seus produtos em aproximadamente 50 países por meio de cerca de 6 milhões de revendedores autônomos. O portfólio de produtos da Avon inclui itens de beleza de alta tecnologia e apresenta marcas de qualidade mundialmente reconhecidas como Avon True, Mark, Color Trend, Mark, Renew, Advance Techniques, Avon Care e Avon Naturals. Além disso, o portfólio de Avon inclui produtos de vestuário como a linha de lingerie Avon Signature e voltados para a casa como Inoware. A empresa é pioneira em venda direta de cosméticos no Brasil, onde está desde 1958. Atualmente, o país conta com a maior força de vendas da Avon – 1,5 milhões de revendedoras – e é também a maior operação da companhia no mundo. Para obter mais informações sobre a Avon no mundo, visite o site: www.avoncompany.com

Sobre a ação social da Avon

A Avon é uma empresa global líder em ações sociais com foco em causas que interessam especialmente à mulher. As ações sociais da empresa são coordenadas pela Avon Foundation For Women, maior entidade focada em causas voltadas para a mulher ligada a uma corporação. Nos últimos 60 anos foram investidos mais de US$ 1 bilhão em projetos voltados à mulher. A ação de responsabilidade social da empresa está concentrada na disseminação de informações, na conscientização, no apoio a pesquisas sobre o câncer de mama e na ampliação do atendimento a mulheres com esta doença, por meio da campanha Avon Breast Cancer Crusade (no Brasil, Avon contra o Câncer de Mama) e nos esforços para reduzir a violência contra a mulher, por meio da campanha Speak Out Against Domestic Violence (no Brasil, Fale sem Medo – não à violência contra a mulher). A Avon também atua de forma efetiva na prestação de auxílio em caso de desastres naturais e emergenciais em várias partes do mundo. Os folhetos de produtos Avon trazem itens criados especialmente para arrecadar fundos para as causas. Além disso, a empresa promove eventos com participação de milhares de pessoas em várias partes do mundo para gerar fundos e promover a conscientização da sociedade, e distribui materiais informativos divulgados pelos mais de 6 milhões de revendedores de produtos Avon em todo o mundo. No Brasil, as ações sociais relacionadas ao combate ao câncer de mama e à violência doméstica são coordenadas pelo Instituto Avon, criado em 2003. Até dezembro de 2016, a Avon investiu R$ 137 milhões em 257 projetos em projetos e ações relacionados a essas causas no país.