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Rio de Janeiro, dezembro de 2021 – A crise da Covid-19 causou uma reação importante aos direitos das mulheres em todos os lugares, inclusive na ciência. A pandemia e os bloqueios que a acompanham revelaram as disparidades existentes no universo científico e aumentaram as diferenças de gênero.
Vários estudos mostram que mulheres cientistas, especialmente aquelas com filhos pequenos e nos estágios iniciais de suas carreiras, foram afetadas de forma desproporcional.
E as pesquisadoras ficaram invisíveis na tomada de decisões, liderança e mídia, apesar do fato de estarem na linha de frente da luta contra COVID-19, desempenhando um papel central em todo o mundo, a partir do avanço do conhecimento sobre o vírus, para tratar pacientes e desenvolver vacinas.
É hora de as vozes das mulheres cientistas serem ouvidas e atendidas.
Para celebrar a excelência científica feminina e lançar luz sobre algumas das mulheres pesquisadoras líderes mais inspiradoras, a Fundação L’Oréal e a UNESCO estão organizando um evento sem precedentes no dia 7 de dezembro: o For Women in Science Festival.
40 palestrantes de todo o mundo falarão sobre sua carreira e trabalho por meio de palestras, entrevistas individuais e painéis de discussão. Um total de 40 vídeos originais serão transmitidos globalmente de forma virtual no dia 7 de dezembro de 2021, no site deste link.
7 de dezembro de 2021: UM DIA INTEIRO DEDICADO A MULHERES NA CIÊNCIA
Um debate focado nas duas questões-chave no contexto da pandemia COVID
O For Women in Science Festival vai abordar duas questões centrais que foram colocadas no topo da agenda global pela crise do COVID:
- Avanços da saúde global: quais papéis as mulheres cientistas vão desempenhas na definição da nova agenda para a pesquisa médica e no desenvolvimento de novos sistemas de saúde capazes de resistir a choques importantes e prestar atendimento a todos?
- Decodificando a revolução digital: que foi acelerada pela crise da saúde e teve um forte impacto em todas as áreas da vida cotidiana. Neste contexto, como podemos garantir que as mulheres cientistas, engenheiras e técnicas contribuam totalmente para o nosso novo mundo da ciência e tecnologia (da inteligência artificial, robótica, à ciência dos materiais e armazenamento de energia) – e como podemos garantir que essas inovações funcionem para todos, sem preconceitos ou discriminações?
O Festival também vai contar com debates sobre o que ainda se coloca como obstáculo para as mulheres cientistas em suas carreiras e como superar o preconceito e as desigualdades sistêmicas que impedem uma ciência mais inclusiva.
Uma agenda organizada por região
A agenda do For Women in Science Festival é organizada por região, para dar voz à comunidade global de mulheres pesquisadoras nas áreas STEM e permitir que públicos de diferentes fusos horários assistam a um conteúdo personalizado:
- 4h: Ásia e Pacífico (BRT)
- 6h30: África e os Estados Árabes (BRT)
- 9h45: Europa (BRT)
- 13h30: América do Norte (BRT)
- 16h15: América Latina e Caribe (BRT)
Uma plataforma digital para assistir ao Festival a qualquer momento: For women in science
No dia 7 de dezembro, as cinco sessões regionais serão transmitidas no site em inglês, com legendas nos idiomas locais (chinês e japonês para a Ásia, árabe para a África e Estados árabes, francês para a Europa, espanhol e português para a América Latina). Todos os 40 conteúdos estarão disponíveis sob demanda a partir de 7 de dezembro.
O público também poderá participar da conversa, compartilhando os vídeos em suas próprias redes sociais e votando em seus conteúdos favoritos no site.
Antes do evento, a plataforma digital permitirá ao público:
- aprender mais sobre os 40 palestrantes inspiradores e os tópicos de suas palestras,
- descobrir a agenda específica para cada uma das 5 sessões regionais,
- inscrever-se para receber um lembrete por e-mail na véspera do evento e baixar um convite do calendário para o dia 7 de dezembro, incluindo um link direto para acessar a plataforma com facilidade
A CIÊNCIA PRECISA DE MULHERES, MAS MULHERES CIENTISTAS AINDA ESTÃO MARGINALIZADAS
Mulheres ainda são subrepresentadas nos altos escalões da ciência
Apesar de algum progresso, apenas 33% dos pesquisadores em todo o mundo são mulheres, de acordo com o último relatório da UNESCO Ciência. Essa evolução ainda é muito lenta, barreiras importantes persistem e o teto de vidro continua sendo uma realidade em pesquisas. O acesso das mulheres aos mais altos níveis de responsabilidade e reconhecimento ainda é raro:
- 2,4% das patentes na Europa foram registradas apenas por mulheres entre 2013 e 2016,
- Em 2019, as mulheres ainda representavam apenas 19% dos inventores,
- Em inteligência artificial, uma das áreas de pesquisa mais avançadas, as mulheres representam apenas 22% dos profissionais,
- Nenhum dos vencedores do Prêmio Nobel científico de 2021 é do sexo feminino. Desde a criação do Prêmio em 1901, as mulheres representam menos de 4% dos Nobel científicos.
Essa situação é o resultado de barreiras sistêmicas, de preconceitos inconscientes, de autocensura, mas também de sexismo e discriminação persistentes em todos os estágios da carreira das mulheres cientistas.
Este não é um problema apenas para as mulheres: é um problema para a pesquisa em geral. Para ser relevante, a pesquisa deve ser inclusiva e precisa mobilizar todos os seus talentos. Para enfrentar os desafios atuais e futuros, a igualdade de gênero deve estar enraizada nas soluções que ainda não foram concebidas. A experiência mostra que a falta de diversidade nas equipes de pesquisa levou a retrocessos na inovação.
Por exemplo, a tecnologia de reconhecimento facial foi sinalizada como discriminatória quando um estudo mediu a precisão dos sistemas de classificação comercial ponderados por gênero e tipo de pele, que são usados em indústrias de alto risco, como saúde e aplicação da lei. Os resultados mostraram que os sistemas tiveram um desempenho muito melhor para os homens do que para as mulheres, uma discrepância exacerbada pelas diferenças na cor da pele, fazendo com que as mulheres de pele mais escura sejam frequentemente classificadas erroneamente. Embora as taxas de erro fossem tão baixas quanto 1% para homens de pele mais clara, chegaram a 7% para mulheres de pele mais clara e 35% para mulheres de pele mais escura. Resultados ruins como esses retardaram significativamente a adoção dessa tecnologia.
Uma pesquisa mais inclusiva traria grandes oportunidades
Estima-se que a redução das disparidades de gênero na educação STEM contribuiria para um aumento do PIB per capita na UE entre 2,2 e 3,0% até 2050.
O setor de IA está se expandindo rapidamente: de 2015 a 2017, o número de trabalhadores em todo o mundo com habilidades em IA aumentou 190%.
Por último, mas não menos importante, equipes de pesquisa com diversidade de gênero têm maior probabilidade de colocar inovações radicais no mercado em um período de dois anos e muitas empresas lideradas por mulheres têm historicamente um desempenho três vezes melhor do que aquelas com CEOs homens.
O programa Para Mulheres na Ciência: um compromisso de longa data
Convictos de que o mundo precisa da ciência e a ciência precisa das mulheres, a Fundação L’Oréal e a UNESCO estão comprometidas há mais de 20 anos com a promoção das mulheres na ciência para torná-las mais visíveis, para tornar seu talento conhecido e inspirar gerações futuras na carreira científica.
A cada ano, a Fundação L’Oréal e a UNESCO celebram a excelência científica de cinco mulheres pesquisadoras eminentes, cada uma delas de uma grande região do mundo.
Desde a criação do programa For Women in Science em 1998, 122 laureadas e mais de 3.800 jovens talentosas cientistas, alunas de doutorado e pós-doutorandas, foram apoiadas e homenageadas em mais de 110 países e regiões.
ALGUNS PALESTRANTES ESTÃO DISPONÍVEIS PARA ENTREVISTAS APÓS O EVENTO
No coração deste evento, discursos de cientistas eminentes para promover o avanço das mulheres na ciência e destacar algumas de suas pesquisas inovadoras.
AMÉRICA LATINA E CARIBE
Comunidades em todo o mundo ainda não têm acesso à água e saneamento, e as alterações climáticas podem piorar a situação. Esta realidade motivou a brasileira Anna Luísa Beserra, aos 15 anos, a criar uma tecnologia inovadora para melhorar o acesso à água nas áreas rurais. Dez anos depois, ela foi nomeada uma dos Jovens Campeões da Terra da ONU. Anna Luísa, hoje CEO da Safe Drinking Water For All (SDW), apresentará a palestra “Nunca se é jovem demais para mudar o mundo”.
Além de Anna Luísa, a também brasileira Márcia Barbosa, professora de Física da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, participará do evento com a palestra “Como pensar fora da caixa pode resolver os problemas mundiais de água”. A conversa abordará as seguintes questões: Quanto tempo realmente gastamos pensando no quão fundamental é a água para a vida na Terra? Com mais de 70 qualidades anormais, a complexidade desta molécula e sua essência em sustentar a vida fazem a água fascinante para a docente. Como a estranheza da água permite um besouro da Namíbia bebê-la do ar? Este besouro tem a chave para combate à escassez de água?
Sobre a Fundação L’Oréal
A Fundação L’Oréal apoia e capacita mulheres para moldar seu futuro e fazer a diferença na sociedade, com foco em três áreas principais: pesquisa científica, beleza inclusiva e ação climática.
Desde 1998, o programa L’Oréal-UNESCO Para Mulheres na Ciência tem trabalhado para capacitar mais mulheres cientistas a superar as barreiras que limitam seu progresso e participar na solução dos grandes desafios de nosso tempo. Ao longo dos 23 anos de existência, apoiou mais de 3.900 mulheres pesquisadoras de mais de 110 países e regiões, recompensando a excelência científica e inspirando as gerações mais jovens de mulheres a seguirem a carreira científica.
Convencida de que a beleza contribui para o processo de reconstrução de vidas, a Fundação L’Oréal ajuda mulheres vulneráveis a melhorar sua autoestima por meio de tratamentos gratuitos de beleza e bem-estar. Também permite que mulheres desfavorecidas tenham acesso a empregos com capacitação dedicado à beleza. Em média, cerca de 16 mil pessoas têm acesso a esses tratamentos gratuitos todos os anos e mais de 18 mil pessoas já participaram de treinamentos profissionais de beleza, desde o início do programa.
Finalmente, as mulheres são afetadas por persistentes discriminações e desigualdades baseadas em gênero, exacerbadas pelas mudanças climáticas. Embora estejam na linha de frente da crise, permanecem sub-representadas na tomada de decisões sobre o clima. O programa Mulheres e Clima da Fundação L’Oréal apoia, em particular, mulheres que estão desenvolvendo projetos de ação climática que abordam a crise climática urgente e aumenta a consciência sobre a importância de soluções climáticas sensíveis ao gênero.
Sobre a UNESCO
Desde a sua criação em 1945, a UNESCO, Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura, tem trabalhado para criar as condições de diálogo entre civilizações, culturas e povos, com base no respeito pelos valores comuns. A missão da UNESCO é contribuir para a construção da paz, a erradicação da pobreza, o desenvolvimento sustentável e o diálogo intercultural por meio de sua experiência única em educação, ciência, cultura, comunicação e informação. A Organização tem duas prioridades globais: África e igualdade de gênero.
A UNESCO é a única agência especializada da ONU com mandato específico nas ciências, simbolizada pelo “S” na sigla. Por meio de seus programas relacionados à ciência, a UNESCO contribui para a implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, ajuda os países em desenvolvimento a construir suas capacidades científicas e tecnológicas e apóia os Estados Membros em seus esforços para desenvolver políticas e programas científicos. Também apóia os Estados membros em seus esforços para desenvolver políticas públicas eficazes que integrem sistemas de conhecimento locais e indígenas.
A UNESCO promove pesquisa científica e perícia em países em desenvolvimento. A Organização lidera vários programas intergovernamentais sobre gestão sustentável de recursos hídricos, oceanos e terrestres, conservação da biodiversidade e uso da ciência para abordar as mudanças climáticas e redução do risco de desastres.
Com seus escritórios nacionais e regionais em todos os continentes, a UNESCO apóia a cooperação científica internacional e trabalha com muitos parceiros em nível global, regional e nacional. Por meio de seus parceiros, a Organização conta com recursos, know-how e expertise para promover seus ideais e valores e potencializar o impacto e a visibilidade de sua atuação em todas as áreas de competência.
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