Dia dos Pais: Coty defende licença parental de 180 dias e reforça importância de ações como essa em prol da família

Referência mundial no segmento de beleza, a companhia busca impulsionar a equidade de gênero e cuidado com a família em todas as formas de parentalidade

São Paulo, agosto de 2023: Neste Dia dos Pais, a Coty celebra no Brasil seu compromisso com a quebra de estereótipos associados à licença-parental. Desde novembro de 2022, a companhia oferece globalmente licença-parental neutra em termos de gênero a todos os seus funcionários.

No País, a Coty é a primeira empresa do segmento de beleza a equiparar o período de 180 dias, já proporcionado a mães, aos demais colaboradores em diferentes tipos de situações familiares, incluindo também casais homoafetivos, adoção e barriga de aluguel.

Em linha com os princípios, valores e agenda ESG da companhia (plataforma Beauty That Lasts), essa é uma iniciativa que busca promover a quebra de barreiras não só em termos de progressão de carreira, mas também de estereótipos associados à licença parental. Esta que, historicamente, acabava impactando de forma majoritária a trajetória profissional de mulheres. Ao proporcionar a mesma opção de pausa de carreira a todos, a Coty busca ainda reduzir disparidades salariais de gênero.