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Após a aquisição da divisão de sílica da JM Huber no mês de setembro, a especialista global em sílica remodelou completamente o perfil de sua marca.

“Em virtude da aquisição do negócio de sílica da JM Huber, podemos oferecer aos nossos clientes um portfólio de produtos ainda mais diversificado. Do ponto de vista visual, o relançamento da marca irá apoiar a ampla oferta de expertise em produtos e serviços disponível a partir de uma única fonte”, diz Andreas Fischer, responsável global pela linha de negócios Sílica da Evonik.

O novo formato da marca reflete o posicionamento da Evonik de desenvolver soluções inovadoras como parceiro de confiança de seus clientes. A nova fonte e o “signet” (timbre) conferem uma imagem renovada e moderna à marca, além de destacar os laços com a Evonik. Devido ao caráter “família” do novo perfil, a sílica agora também pode se apresentar visualmente como importante pilar do amplo portfólio de marcas da Evonik.

“O perfil anterior do nosso negócio de sílica era muito heterogêneo e se manteve inalterado no mercado por décadas.  Nós aproveitamos a oportunidade para atualizar o design visual das nossas marcas e torná-las mais distintivas. Por meio da harmonização do design da marca, queremos assegurar o nosso reconhecimento como fornecedor completo de toda a família de sílicas. A Evonik é o único fabricante de sílica precipitada e sílica pirogênica”, diz Dirk Schön, que atua em projetos estratégicos no setor de sílicas da Evonik.

O relançamento da marca abrange, entre outras, as seguintes marcas de sílica: AEROSIL®, SIPERNAT®, ULTRASIL®, AEROXIDE®, ACEMATT® e ZEODENT®, ZEOFREE®, SPHERILEXTM, HYDREX® e ZEOLEX®.

Mais digital e dinâmico, processo inclui recursos como inteligência artificial e plataforma digital colaborativa. Inscrições poderão ser feitas até 24 de novembro pelo site da companhia ou pela página da Unilever no LinkedIn.

Com o intuito de atrair os jovens talentos que se identificam com os valores da companhia e sejam engajados com temas relevantes para a sociedade – como sustentabilidade, negócios inclusivos e saúde e bem-estar – a Unilever Brasil anuncia a abertura do processo seletivo do programa de Trainee 2018 que, neste ano, está ainda mais digital, dinâmico e interativo.

Com inscrições até 24 de novembro, as etapas incluem o uso de inteligência artificial para a identificação de habilidades e perfis comportamentais e jogos digitais em que os candidatos são desafiados a solucionar cases com temas relacionados ao Plano de Sustentabilidade da Unilever. Por meio de uma plataforma digital colaborativa os candidatos trocarão, ao longo de todo o processo, informações e ideias com os demais participantes.

Apenas a última etapa, denominada “Discovery Center” será presencial. Nesta fase, os finalistas vivenciarão por um dia a rotina de quem ocupa cargos de liderança, participando de reuniões de trabalho com os principais executivos da empresa, entre outras atividades.

“O uso da tecnologia é cada vez mais natural para as novas gerações. Não faz sentido fazer um processo 100% presencial, em que o candidato tem que se deslocar e ficar em função disso. As novas gerações demandam um processo dinâmico, no qual possam participar de onde estiverem e quando for mais conveniente. Entendemos que este primeiro contato com o nosso futuro líder deve ser positiva, interessante e agregar conhecimento”, afirma Luciana Paganatto, vice-presidente de Recursos Humanos da Unilever Brasil.

Outro diferencial do processo seletivo da Unilever Brasil é que os candidatos recebem, após cada etapa que participam, um retorno sobre as habilidades identificadas, perfil comportamental, pontos fortes e pontos a melhorar. “Os  feedbacks são fundamentais para o autoconhecimento do candidato e, mesmo que não seja selecionado, ele finaliza o processo com um entendimento mais profundo sobre as suas aspirações e potencialidades”, completa Luciana.

O Programa de Trainee, que tem duração média de três anos, é centrado na construção da capacidade de liderança, no desenvolvimento do pensamento criativo e analítico, na capacidade de trabalhar em equipe e na evolução profissional. Ao término deste período, os trainees estão prontos para ocupar cargos de gerência.  Atualmente, 40% dos diretores e vice-presidentes da Unilever Brasil são ex-trainees.

“Temos um dos mais antigos e concorridos Programas de Trainee do mercado. São 53 anos de tradição, trabalhando habilidades para o jovem assumir o papel protagonista do seu desenvolvimento profissional e, assim, desenvolver a liderança autêntica. Temos orgulho de poder afirmar que mais de 1200 talentos já passaram pelo nosso programa”, finaliza Luciana Paganatto, vice-presidente de Recursos Humanos da Unilever Brasil.

Saiba mais sobre a Unilever em: https://www.unilever.com.br/careers

PROGRAMA DE TRAINEE UNILEVER 2018

Inscrições: de 1º a 24 de novembro, pelo site http://www.unilever.com.br/unilever-carreiras/ ou da companhia ou pela página da Unilever no LinkedIn;  

Vagas: cerca de 10 – 15 vagas;

Áreas: marketing, finanças, tecnologia da informação, e customer development (que engloba sete áreas, entre elas, trade marketing, merchandising e vendas);

Para se candidatar, é preciso:

• Concluir ou ter concluído a graduação ou pós-graduação entre 2015 e 2017;
• Ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem;
• Caso seja estrangeiro, é preciso ter visto permanente de trabalho no Brasil.

O processo seletivo inclui:

• Etapas digitais: inscrição, série de jogos, entrevista e plataforma colaborativa
• Etapa presencial: Discovery Center (janeiro)
• Por valorizar a diversidade de talentos, a Unilever Brasil não aplica testes de conhecimento de línguas estrangeiras bem como não faz distinção por universidade.

Salário:

• O salário inicial, assim como as condições de mudança de cidade, serão anunciados durante a fase presencial do processo seletivo.

Benefícios:

• Plano de participação nos resultados;
• Assistência médica e odontológica;
• Vale-refeição;
• Seguro de vida em grupo;
• Plano de previdência privada.

Um novo ingrediente ativo inspirado pela natureza debaixo do mar 

Na busca interminável de novas fontes interessantes de ingredientes ativos, grande parte da atenção nos dias de hoje mudou para ingredientes de origem marinha. Um grande número de espécies marinhas ainda não foi extensivamente estudado. Isto faz novas descobertas que propõem efeitos benéficos para nossa pele, altamente interessantes para a indústria de cosméticos. Um dos habitantes fascinantes do mar é a anêmona do mar, conhecida por muitos como o abrigo dos peixes palhaço. Um fato menos conhecido é que, como a anêmona do mar é macia e vulnerável, produz um veneno para se proteger de predadores e também para imobilizar presas. Recentemente, os cientistas descobriram que uma proteína componente do veneno da anêmona do mar Heteractis crispa é um potente inibidor do receptor da dor TRPV1, que oferece uma abordagem interessante para a pele sensível.

TRPV1, receptor da dor é hiperativo em peles sensíveis

O receptor TRPV1 é responsável pela transmissão da sensação de dor ao entrar em contato com calor, produtos químicos e ácidos. Está presente em nossa pele, pois esta é a primeira barreira que encontra estresse ambiental. Embora a atividade do receptor seja importante para nos proteger de danos, como reagir com a dor e retirar a mão ao tocar uma superfície quente, uma hiperatividade pode ser prejudicial também. A pele sensível é especialmente caracterizada por um receptor de dor hiper-reativa que se manifesta como a pele que se sente muito apertado, coceira e até mesmo queima – mesmo que não existem influências nocivas sobre a pele. Além de ser responsável pelo desconforto da pele, o receptor TRPV1 também está envolvido no envelhecimento da pele. Em pele fotoenvelhecida, o TRPV1 é frequentemente super expresso.

Além disso, a ativação constante de TRPV1, por exemplo por radiação térmica e infravermelha, leva à regulação positiva de enzimas que destroem o colágeno na pele, o que pode levar ao envelhecimento prematuro da pele. Portanto, a solução é reduzir a ativação de TRPV1 em pele sensível a níveis normais para fortalecer o nível de tolerância e reduzir a sensação desconfortável da pele.

SensAmone P5 – Uma solução para a pele sensível derivada do veneno de anêmona do mar

A proteína de anêmona do mar acima mencionada é uma candidata perfeito para ajudar a reduzir a sensibilidade da pele inibindo uma reação excessiva do receptor de dor TRPV1. No entanto, a proteína de comprimento total é instável e muito grande para penetrar na pele, e colhê-lo de veneno de anêmona do mar não é viável para aplicações cosméticas. Deste modo, um peptídeo de cinco aminoácidos foi concebido pela Mibelle Biochemistry em colaboração com o Instituto Venomtech do Reino Unido, que são especialistas na descoberta de fármacos venosos. Este pentapeptídeo contém o local de ligação ao receptor TRPV1 ativo da proteína da anêmona do mar. Outra vantagem é a sustentabilidade através da produção sintética do peptídeo que não requer o uso de anêmonas do mar.

Para assegurar ainda mais estabilidade e biodisponibilidade, o pentapeptídeo foi incorporado num sistema de suporte de esfera macia baseado em manteiga de karité.

O novo ingrediente cosmético resultante, SenSamone P5 (INCI: Pentapeptide-59 (and) Hydrogenated Lecithin (and) Butyrospermum Parkii (Shea) Butter (and) Phenethyl Alcohol (and) Ethylhexylglycerin (and) Maltodextrin (and) Aqua/Water) é uma solução para aliviar a pele sensível e irritada.

Eficiente inibição do receptor de TRPV1 

A capacidade de SensAmone P5 em inibir a ativação do receptor TRPV1 foi analisada em células CHO que expressam os receptores TRPV1 de uma forma estável. As células foram irritadas com capsaicina, que é um ativador de TRPV1, quer na presença ou ausência do pentapeptídeo da anêmona do mar (pentapeptide-59, RRRFV). O tratamento com a proteína de comprimento total anêmona de mar APHC1 na mesma concentração molecular foi utilizada como controle positivo. Os resultados mostraram que o tratamento com o pentapeptídeo inibiu a ativação do receptor TRPV1 em 80%, enquanto que o APHC1 de comprimento total, inibiu a ativação do receptor TRPV1 em 25%. Portanto, o peptídeo de anêmona do mar de cinco aminoácidos exibe ainda melhores propriedades de inibição de TRPV1 do que a proteína de comprimento total.

SensAmone P5 reduz instantaneamente a reatividade da pele após uma única aplicação

Num estudo duplo cego, controlado com placebo, 31 voluntários (mulheres, idade média de 47 anos) com creme aplicado em pele sensível com 2% de SensAmone P5 ou o placebo correspondente de cada lado da face. O limiar de percepção atual (CPT) foi medido usando um Neurometer duas horas após uma única aplicação e em comparação com o CPT inicial antes da aplicação. O Neurometer aplica um estímulo elétrico à pele em diferentes frequências (250Hz e 5Hz) para atingir diferentes células nervosas sensoriais. O CPT é então determinado como a quantidade de estímulo elétrico necessário para que seja sentida pelo voluntário. Como resultado, quanto maior o valor de CPT, significa que maior estímulo elétrico é necessário para ser sentida pelo voluntário, logo, menos reativa é a pele.

Uma única aplicação de 2% de SensAmone P5 aumentou significativamente o CPT da pele e reduziu assim a reatividade da pele.

Redução a longo prazo da sensibilidade cutânea com SensAmone P5

Para além do efeito calmante da pele a curto prazo do SensAmone P5, foi também investigado um efeito a longo prazo na redução da sensibilidade cutânea. Para isso, foi realizado um estudo clínico duplo cego placebo-controlado em que 31 voluntários (mulheres, idade média de 47 anos) com pele sensível, aplicaram um creme com 2% de SensAmone P5 ou o placebo correspondente de cada lado do seu rosto, duas vezes por dia durante num período de 28 dias.

Para medir a sensibilidade da pele, realizou-se um teste de sensibilização com ácido láctico aplicando uma solução aquosa de ácido láctico a 5% na dobra nasolabial e avaliando as sensações de queimação, ardor e coceira numa escala de quatro pontos a intervalos de um minuto durante um período total de nove minutos.

O tratamento com SensAmone P5 reduziu significativamente a sensibilidade da pele em mais de 26%. Portanto, SensAmone P5 pode ajudar a proteger a pele sensível de reagir exageradamente a estímulos ambientais.

SensAmone P5 é um inovador ativo cosmético inspirado pelo veneno da anêmona do mar e realizado pela ciência através da concepção de um pentapeptídeo em um sistema de entrega baseado em manteiga de Karité. SensAmone P5 reduz a sensibilidade e reatividade da pele inibindo a ativação do receptor da dor TRPV1 presente na pele. O resultado é uma pele suave e calma que é mais resistente ao estresse ambiental.

Texto Original: Mibelle Biochemistry
Tradução e Adaptação: Amanda Omodei, MKT Técnico, Focus Química
Publicação Original: Preview in-cosmetics London – Fev/2017.

Ao longo destes últimos anos, a Focus Química vem sendo reconhecida pelo mercado Cosmético como sendo uma empresa inovadora; e desta vez, com a proposta de também inovar no segmento de Sun Care, apresenta ao mercado uma linha de Filtros Solares UV microencapsulados que tem como principal objetivo solucionar os problemas de incompatibilidade entre filtros e amenizar os efeitos do estresse oxidativo.

Como um produtor confiável de ativos microencapsulados de alta qualidade, a israelense Tagra Biotechnologies, a qual conta com 16 anos de experiência no mercado cosmético e farmacêutico, foi pioneira em patentear uma tecnologia exclusivamente direcionada para atender questões iminentes de estabilidade, eficiência e compatibilidade com outros ingredientes em formulações cosméticas, conhecida como RND (Release on Demand).

A partir desta tecnologia, apresentaremos neste artigo a linha SunCap™, onde as microcápsulas classificadas no tamanho micro 10⁻⁶, são desenvolvidas através de um polímero incolor especial, as quais não se rompem. Pode conter filtros orgânicos ou inorgânicos que estabilizam e previnem a liberação de filtros UV diretamente na pele, amenizando o estresse oxidativo, o que permite:

– Manter o protetor solar nas camadas superficiais da pele

– Manter e melhorar a capacidade de segurança e fotoproteção contra os efeitos nocivos da radiação UV

– Reduzir a absorção sistêmica

– Aumentar a fotoestabilidade

– Atingir valores elevados de FPS por superar incompatibilidades com outros filtros UV

A linha SunCap™ vem sendo desenvolvida e ampliada para solucionar os principais problemas encontrados no desenvolvimento de produtos Sun Care. Apresenta-se abaixo dois cenários globalmente discutidos e as soluções tecnológicas TAGRA Biotechnologies com dois de seus produtos que compõem esta linha:

Cenário I

A exposição UVA é conhecida por induzir o estresse oxidativo na pele através da geração de radicais livres que podem interagir com diferentes espécies moleculares e causar danos à pele. Os Protetores solares que na sua composição contenham Avobenzona, fornecem a mais ampla e mais alta proteção contra a radiação UVA. No entanto, a menos que a Avobenzona esteja devidamente estabilizada, os filtros solares podem se degradar quimicamente após a irradiação solar.

A AvoCap™ é a forma microencapsulada e estabilizada de Avobenzona em combinação com Octocrileno e apresenta as seguintes propriedades: 40% de carregamento, tamanho médio de partícula de ~10 microns (Fig.1.), é fotoestável (Fig.2.), não apresenta problemas de cristalização, Teste In-Vivo para FPS (Fig.3.), e está disponível na forma de pó, não interferindo no sensorial da formulação.

Cenário II
A recente integração de nanopartículas de TiO2 em protetores solares levantou questões interessantes sobre o potencial de penetração cutânea, a absorção sistêmica e toxicidade subsequente. Estudos abrangentes e extensos estão sendo patrocinados pelas autoridades de saúde para verificar se o TiO2 nanométrico altera as propriedades biológicas, o que pode ter implicações negativas para a saúde.

O TitanCap™ é a forma microencapsulada do TiO2, em tamanho micro 10-6, mantém o filtro na camada da superfície da pele, evitando a penetração cutânea. Apresenta as seguintes propriedades: 80% de carregamento, tamanho médio de partícula de ~10 microns (tamanho primário da partícula de TiO2 é de 170nm), e está disponível na forma de pó, não interferindo no sensorial da formulação.

Figura.1. Observação em Microscópio Eletrônico de Varredura para AvoCap™

Figura.2. Resultado do Estudo de fotoestabilidade comparando AvoCap™ com Avebenzona na forma livre

Amostras de Creme com uma concentração final de 3% de Avobenzona foram expostas ao sol entre às 10:00-14:00 e analisadas quanto ao teor de Avobenzona usando espectrofotômetro UV.

Resultado: Avobenzona na forma livre foi degradada em 85% enquanto que a Avobenzona microencapsulada foi degradada em somente 40%.

Figura.3. FPS In-Vivo – Medição de acordo com o método de ensaio do FDA.

Formulação contendo 7,5% de AvoCap™ (equivalente a uma concentração final de 3% de Avobenzona) resulta no valor de FPS entre 5 a 7.

Para mais detalhes para a linha apresentada SunCap™ e demais linhas de produtos TAGRA Biotechnologies (pigmentos, vitaminas, flavonoides, óleos essenciais e outros ativos microencapsulados) entre em contato com a FOCUS QUÍMICA (representante exclusivo no Brasil).

Tradução e adaptação: Amanda Omodei e Valber Colen

Ultramid® Vision pode ser usado em diversas indústrias para controle visual, iluminação e design de luz.

A BASF conseguiu desenvolver uma poliamida semicristalina que permite que a luz passe sem barreiras. O Ultramid® Vision combina a transparência à luz com uma baixíssima dispersão, sendo a primeira poliamida semicristalina do mundo para componentes semitransparentes ou transparentes para ambientes com muitos desafios químicos. Além disso, a poliamida exclusiva é resistente aos raios UV e temperatura, resistente ao risco e atende os requisitos segurança ao fogo. A solução pode ser usada em diversas áreas de aplicação: é recomendada especialmente para peças de controle visual, iluminação ou design de luz. O Ultramid® Vision oferece uma alternativa versátil aos materiais normalmente usados, como poliamidas alifáticas amorfas, policarbonato ou copolímeros de estireno-acrilonitrila.  Amostras da nova poliamida já estão disponíveis no mundo todo.

Propriedades claramente visíveis

O Ultramid® Vision possui propriedades físicas e térmicas semelhantes aos compostos de poliamida 6 não reforçados. Porém, suas propriedades visuais extraordinárias o tornam único. Enquanto as poliamidas semicristalinas convencionais são quase opacas, visualmente turvas em uma espessura de parede de um milímetro; as peças fabricadas com Ultramid® Vision são facilmente visualizadas em espessuras de até vários milímetros. Mesmo que os componentes feitos com o material sejam expostos a temperaturas elevadas e umidade, os valores de distorção e transmitância da luz dificilmente mudam em comparação aos componentes que acabaram de ser fabricados.

Graças ao seu perfil equilibrado de propriedades, incluindo boa mecânica e processabilidade, resistência à alta temperatura, a riscos, a químicos, o Ultramid® Vision é uma opção interessante em comparação aos materiais convencionais transparentes e semitransparentes. Possui uma excelente resistência a UV e também é apropriado para aplicações que envolvam exposição direta à luz solar. O produto também mostrou excelente resistência a fissura por tensão ambiental (ESCR) causada por protetor solar, agentes de limpeza e solventes, assim como gorduras e óleos.

Para um visual sofisticado em muitas indústrias

O Ultramid® Vision é adequado principalmente para aplicações que demandam um controle visual como, por exemplo, indicadores de nível. A nova poliamida também pode ser usada em espelhos de luz à prova de choque e resistente a químicos. Outras áreas de aplicação incluem interruptores e botões retroiluminados ou espelhos de luz em ambientes quimicamente agressivos. Devido a gama de corantes de baixa migração e resistentes à luz disponível para colorir o Ultramid® Vision é possível obter efeitos luminosos de cor que oferecem uma grande variedade de possibilidades de design para criar objetos ou projetar características.

Para mais informações visite: www.ultramid-vision.basf.com.

A Novus apresenta no próximo dia 13 de novembro, às 10h, a videoconferência “Transmissores de Pressão: novidades e tendências” com o coordenador de produto Everson Pinheiro.

A pressão é uma das grandezas mais medidas na indústria. A Novus, sempre buscando atender as necessidades do mercado, inovou ao lançar transmissores de pressão rangeáveis e configuráveis por software.

No webinar, você terá a oportunidade de ficar informado sobre as novidades para medição de pressão, conhecer as alternativas com o melhor custo-benefício, entender quais os modelos adequados para cada aplicação, compartilhar experiências e tirar dúvidas. A inscrição é gratuita e você pode assistir o webinar de qualquer computador conectado a internet!

Para inscrever-se, clique aqui. Você receberá um link para participar do evento.

Evento aconteceu na última quinta-feira (26) em São Paulo e teve a participação da Anvisa, do Sindusfarma e do CECMED.

O Grupo Polar, líder de mercado na fabricação de elementos térmicos, reuniu profissionais da indústria farmacêutica, distribuidores e operadores logísticos para discutir as tendências globais em solução para cadeia fria e a perspectiva regulatória da cadeia farmacêutica a partir da consulta pública nº 343, que analisa as Boas Práticas de Distribuição e Armazenagem bem como as Boas Práticas de Transporte de Medicamentos. A consulta substituirá a Portaria 802/1998 e deve trazer impactos significativos no setor logístico farmacêutico.

Para discutir como as empresas podem se preparar para essa nova realidade, a programação técnica contou com a participação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), do Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo (Sindusfarma), do CECMED (autoridade reguladora de medicamentos de Cuba), além das empresas internacionais Biocen e DuPont.

O gerente de Boas Práticas e Auditorias Farmacêuticas do Sindusfarma, Jair Calixto, abriu o evento discutindo as características da indústria 4.0 e como as novas tecnologias têm impactado a indústria farmacêutica. “Hoje é cada vez mais comum a utilização de robôs para a otimização de relatórios e para pesquisa de moléculas para a indústria”, comenta.

Nesse cenário, a Subdiretora do Centro para el Control Estatal de Medicamentos, Equipos e Dispositivos Médicos (CECMED) de Cuba, Olga Casanueva, falou sobre como as novas tecnologias são importantes para o gerenciamento da cadeia do frio, seja no armazenamento ou no transporte. Além disso, ela expôs as diferenças regulatórias e de processo entre os dois países.

Durante a sua palestra, o presidente do Comitê de Cadeia Fria da Associação Internacional de Engenharia Farmacêutica Afiliada Brasil (ISPE na sigla em inglês), Ricardo Miranda, apontou a realidade, os desafios e as tendências da logística de temperatura controlada dos perfis de 15º a 25ºC / 15º a 30ºC. Na sua fala, ele destacou a necessidade de se criar um perfil brasileiro de rotas de maneira a identificar os principais nós logísticos, para que haja um gerenciamento de risco efetivo.

A palestra mais aguardada foi a do Felipe Gomes, da Gerência de Inspeção e Fiscalização de Medicamentos e Insumos Farmacêuticos da Anvisa, já que esclareceu a proposta da consulta pública nº343.

“Nosso objetivo é fazer com que a Portaria 802 esteja alinhada com as normas da Organização Mundial da Saúde (OMS), assim como acontece em Cuba e no Peru. Além disso, com a publicação o Guia de Qualificação de Transporte deixa de ser uma referência para o mercado e passa a ser obrigatório e a cadeia farmacêutica ganha mais um ente: o distribuidor. Ou seja, as empresas que realizam o transporte de medicamentos passam a ser obrigadas a monitorar e controlar as condições de transporte relacionadas às especificações de temperatura, acondicionamento, armazenagem, umidade e fotossensibilidade do medicamento”.

Durante o evento, Gomes declarou que a perspectiva da publicação da consulta pública é de três meses e que a partir de então as empresas terão um prazo de 18 meses para se adequarem aos novos parâmetros.

O III Simpósio Grupo Polar aconteceu em São Paulo na última quinta-feira (26) e reuniu 60 empresas, foram mais de 150 representantes de companhias como Abbott, Bayer, DHL, Merck, Drogaria São Paulo, RaiaDrogasil, Viracopos, entre outras. O evento ainda marcou a expansão do Grupo Polar a partir da atuação da Polar Técnica na América Latina (Colômbia, Argentina e Peru). O responsável pelo Departamento de Desenvolvimento de Bioprocessos do Centro Nacional de Biopreparados (BioCen), Humberto Perez, e o líder global de Tecnologia e Soluções em Cadeia Fria da DuPont®, Steeve Brabbs, também estiveram presentes para apresentar as tendências globais de soluções em cadeia fria.

Sobre o Grupo Polar

O Grupo Polar tem como objetivo oferecer aos clientes soluções completas em todos os elos da cadeia fria, por isso integrou verticalmente todas as atividades desenvolvidas pelas empresas Polar Técnica, Cibragel, Valida e PolarStore. Com experiência e competência técnica há mais de 16 anos, o Grupo foi pioneiro no segmento de fabricação de elementos refrigerantes e atua também com a fabricação de embalagens térmicas, equipamentos para monitoramento de temperatura e serviços de qualificação e validação. É a única empresa do setor a ter a certificação ISO 9001:2015.

Fotos: Divulgação Grupo Polar.

Já estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio DuPont 2018. A companhia busca estudantes de nível técnico e superior (a partir do segundo ano ou quarto semestre do curso) para as unidades de Barueri (SP), Paulínia (SP), Esteio (RS), Santa Cruz do Sul (RS), Santa Rosa (RS), Formosa (GO) e Itumbiara (GO). Os candidatos interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever até o dia 30 de novembro de 2017 no site www.estagios.dupont.com.br.

Com o objetivo de contribuir ainda mais para o desenvolvimento dos estudantes, o programa de estágio passará por algumas mudanças. A partir do ano que vem, os estagiários receberão treinamentos técnicos e comportamentais ao longo de todo o programa. Além disso, eles terão a oportunidade de desenvolver um projeto de melhoria para a companhia, que poderá estar conectado, ou não, com o Trabalho de Conclusão de Curso.

O processo seletivo é composto por provas online (Português e Inglês) e, posteriormente, por uma dinâmica de grupo e entrevistas. A previsão é que os alunos aprovados comecem o programa em fevereiro de 2018. O pacote de benefícios contempla bolsa-auxílio compatível com o mercado, seguro de vida, plano médico e odontológico, auxílio transporte e subsídio alimentação.

Confira a relação dos cursos procurados nas seguintes unidades da empresa:

• Unidade de Alphaville (Barueri, SP): Administração de Empresas, Agronomia, Biologia, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Economia, Engenharia Ambiental, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Bioprocessos, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Têxtil, Farmácia, Finanças, Jornalismo, Letras, Marketing, Medicina Veterinária, Publicidade & Propaganda, Química, Relações Públicas e Secretariado.

• Unidade de Esteio (RS): Engenharia de Alimentos, Engenharia de Automação e Engenharia Química.
• Centro de Pesquisa & Desenvolvimento (Paulínia, SP): Agronomia, Engenharia Agronômica, Técnico em Mecânica e Técnico em Química.

• Unidades Administrativas da DuPont Pioneer® (Santa Cruz do Sul, RS): Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito e Economia.

• Unidades de Produção da DuPont Pioneer® (Santa Rosa, RS e Formosa, GO): Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola e Engenharia de Produção.

• Unidades de Produção da DuPont Pioneer® (Itumbiara, GO): Agronomia e Engenharia Agronômica.

Mais informações estão disponíveis no site www.dupont.com.br/carreiras e no twitter @DuPontBrasil.

Sobre a DuPont
A DuPont (NYSE: DD) traz ao mundo o melhor da Ciência em forma de produtos, materiais e serviços inovadores desde 1802. A companhia acredita que, por meio da colaboração com clientes, governos, ONGs e líderes de opinião, é possível encontrar soluções para os desafios globais, provendo alimentos saudáveis e suficientes para a população mundial, reduzindo a dependência de combustíveis fósseis e protegendo a vida e o meio ambiente. Para mais informações sobre a DuPont e seu compromisso com a inovação, acesse www.dupont.com.

139 milhões de brasileiros usam a internet e quase 60% de nossa população tem perfil em alguma rede social, como Facebook, Twiter, Instagram e outros.

E os dados não param por aí. Segundo pesquisa divulgada pela We Are Social em parceria com o aplicativo Hootsuite, hoje, acessar a internet pelo smartphone já faz parte da rotina de 52% dos brasileiros que, aliás, contam com quase 240 milhões de números de telefones celulares ativos, 14% a mais que a quantidade de habitantes do país.

Se você acha esses dados impressionantes, veja mais estas estatísticas da pesquisa, juntamente com outras, divulgadas pela União Internacional de Telecomunicações :

• Até o fim de 2017, 4,3 bilhões de pessoas terão um smartphone com acesso à banda larga, ou seja, quase dois terços da população mundial;
• 71% dos jovens entre 14 e 24 anos, no mundo, usa a internet. 39% desses jovens são chineses ou indianos;
• O acesso à internet, hoje, é proporcionalmente 50% mais barato que há 4 anos;
• 37% da população mundial, isto é, mais de uma em cada três pessoas, usam mídias sociais ativamente;
• 2,5 bilhões de pessoas no mundo usam as redes sociais via smartphone

Mas mesmo com tanta gente usando a rede mundial de computadores, está cada vez mais difícil para as empresas disputarem a preferência desses usuários por seus sites e blogs.

O motivo? Tempo. As pessoas não têm tempo a perder na internet, elas querem aproveitar ao máximo cada minuto que passam por lá.

MUNDO CONECTADO: O TEMPO ONLINE É PRECIOSO

A expressão pode ser antiga, mas com o crescimento exponencial da internet nos últimos anos, ganhou relevância novamente: tempo é dinheiro.

Sim, o tempo é o mesmo para todo mundo, mas se, em média, o brasileiro passa 8h56m na internet, cada segundo desse tempo é precioso.

E para captar a preferência (e o tempo) desse público, as empresas cada vez mais usam um arsenal de tecnologias e estratégias.

Mesmo usando técnicas como:

• SEO : Search Engine Optimization, ou Otimização de Mecanismos de Busca, que usa as palavra mais procuradas do Google em um site para aumentar as chances dele ser encontrado
• Marketing de conteúdo, em que se escrevem artigos de qualidade e relevantes para seu público com essas palavras-chave
• Anúncios pagos no Google ou em Mídias Sociais

Se o site de uma empresa demorar para carregar, é bem provável que seus visitantes desistam de esperar para ler seu conteúdo.

E, para o ranking do Google , que decide quais sites aparecerem nas primeiras posições de busca, uma página que é abandonada rapidamente por seus visitantes perde muitos pontos e dificilmente terá uma localização no topo da lista.

Uma maneira de evitar isso é usar os chamados CDN para otimizar os sites das empresas.

Mas o que é CDN ?

CDN, Content Delivery Network, em inglês, trata-se de uma rede de servidores que armazenam o conteúdo de um site de forma otimizada e, em seguida, o distribuem rapidamente para os usuários mais próximos, o que diminui muito o tempo de carregamento da site, reduzindo as chances dele ser abandonado por visitantes impacientes.

Este fator é tão importante que já é uma prática amplamente usada nos Estados Unidos, com excelentes resultados, mas ainda tímida no Brasil.

Segundo pesquisa realizada em 2017 pela empresa GoCache, as grandes empresas brasileiras, em termos de número de acessos aos seus sites, seguem esta boa prática Norte Americana, com 70% delas usando CDN , em comparação a 75% nos EUA.

No entanto, quando analisamos os sites classificados como médio-grandes, a diferença aumenta consideravelmente, com apenas 53% deles usando CDN, contra 70% nos Estados Unidos.

Se formos mais adiante, dos sites considerados médios-pequenos no Brasil, somente 31% usa CDN, enquanto nos EUA este percentual corresponde a mais da metade dos sites.

A conclusão a que se chega é que as empresas brasileiras empregam altas quantias na captação de visitantes, mas quando eles chegam até seus sites, muitas vezes os abandonam, devida a demora de carregamento da página.

Você, quanto tempo esperaria para um site “abrir” antes de desistir de ler seu conteúdo?

Segundo dados do Google, se um site não carregar no celular de um usuário em menos de 3 segundos, será abandonado.

É um dado bastante relevante que mais empresas brasileiras deveriam levar em consideração.

A Henkel, líder global em marcas e tecnologias em três áreas de negócios: Adhesive Technologies, Beauty Care e Laundry & Home Care, assinou um acordo para adquirir a Zotos International Inc – negócio norte-americano de cosméticos profissionais para cabelos da Shiseido – por 485 milhões de dólares. A aquisição inclui marcas líderes como Joico e Zotos Professional.

No último ano fiscal, a Zotos International Inc. registrou vendas de cerca de 230 milhões de dólares e emprega aproximadamente 700 pessoas. Sediada em Darien, Connecticut, a companhia é focada no mercado dos Estados Unidos, onde opera a fábrica, bem como a área de Pesquisa e Desenvolvimento. Seus negócios também estão presentes na Europa e Ásia.

“Essa aquisição é parte de nossa estratégia para expandir nossa posição em mercados e categorias atrativas. Isso irá fortalecer ainda mais nosso negócio de cosméticos profissionais nos Estados Unidos, o maior mercado de cosméticos profissionais para cabelos. As marcas de alta qualidade combinam perfeitamente com nosso negócio de Beauty Care e estamos muito ansiosos para receber a experiente equipe da Zotos no time Henkel”, disse o CEO da Henkel Hans Van Bylen.

“Na Henkel, nós temos uma forte habilidade para identificar aquisições com clara estratégia de complementar nossos negócios e atrair valor” disse Carsten Knobel, CFO da Henkel.

A transação é a terceira aquisição da Henkel nos negócios de cosméticos profissionais em anos recentes. Em 2014, a Henkel adquiriu três companhias americanas Sexy Hair, Alterna e Kenra. Em setembro, a Henkel concluiu a aquisição da mexicana Nattura Laboratorios que detém a marca Pravana, com forte presença na área de cosméticos profissionais nos Estados Unidos.

A aquisição está sujeita a aprovações de órgãos regulatórios.